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EUでは今日(2026年6月7日)から「男女賃金格差」に関する、極めて実効性の高い強力な法制度がスタートしました。Directive (EU) 2023/970EU(賃金透明性指令)と言います。

企業のガバナンスや人事・報酬体系の「抜本的な再設計」を法的に義務付ける今回の、 EUの賃金透明性の指令は、
・採用選考時に、応募者の過去の給与履歴に関する質問を禁止
・求職者に対し、面接前等の段階で「初期賃金または給与レンジ」の提示を義務付け
・従業員に対し、賃金水準や昇給を決定するための「客観的かつ性別中立的な基準」の閲覧権を保障
・労働者は、自分と同一(または同一価値)の労働を行うグループの「男女別平均賃金水準」の開示を請求可能
・一定規模以上の企業に対し、組織内の男女間の賃金格差データを政府等へ定期的に報告・公表することを義務付け
・合理的理由のない男女の賃金格差が5%以上あり、6かヶ月以内に是正されない場合、労働者代表と共同で是正のための「共同賃金評価(検証)」を行う義務がある
・賃金差別を巡る法廷闘争がある場合は、「差別をしていないこと」の立証責任を「企業側(雇用主)」に負わせる
・差別を受けた労働者への完全な損害賠償・補償制度の構築や、違反企業に対する実効的かつ抑止的な行政罰(罰金等)の導入を加盟国に要求

ご存知のように、日本では、従業員101名以上の会社は、女性活躍推進法で「現在の格差の数字を開示する」ことが義務付けられています。しかし、開示義務のみで、ペナルティもない。開示してあれば良い、ということです。

このEUでの法制化となったのは、男女間賃金格差が、男性100:女性88.9 であり、これは、構造的に解消するしかない!ということで動き始めたのです。3年前に決まったのは、「2026年6月7日までに国内法化(各国の法律として整備)を完了させる義務」。厳しいです。

日本では、政府等への入札で加点がつく女性活躍のプラチナくるみん認定企業の賃金格差も見てみてください。なんと男女賃金格差が 50%台のところもあります。それで、女性活躍企業として認定して加点して、よいのでしょうか? 

私がこのテーマに関心を持つ理由は、平等や権利の獲得いう視点を超えて、このような賃金格差があることが、経営にどんな将来インパクトを与えるのか、ということです。

多様な人を活用した「ダイバーシティ経営」が企業価値を高めるというデータをたくさん見てきている私から見ると、優秀な女性たちを活かさない組織や社会がこれから、どれだけ伸びるのだろうかと考えます。

男女賃金格差が大きいまま変化しない会社に、どんな人財が集まるのだろうか。
そのような組織に多様な視点を運び入れてくれる優秀な男女が集まるのだろうか。
そのような組織が見落とす不祥事や事故はないのだろうか。
そのような組織は、成長性があるのだろうか。

各社の開示の仕方でも企業姿勢もわかります。すぐにわかるところに書いてある企業と、わかりにくい形で開示している企業があります。

あなたの勤める会社の男女賃金格差、あなたの会社の取引先の賃金格差、もし従業員101名以上なら開示義務がありますので、今、確認してみてくださいね。

南アフリカ大使公邸に伺いました。臨時大使とは、仲良くさせていただいています。

ステレンボッシュ大学からのご依頼で私がオンラインで講演させていただいたのを、着任直前に聞かれ、それ以来の仲良しに。その話はまた後日書きますが、今日は、野鳥、アルバトロス(アホウドリ)の話。

今回のディナーでは、バードライフ南アフリカの代表 Mr. Mark D. Andersonがプレゼンテーションをしてくださいました。また、このプロジェクトを支援している高円宮妃久子殿下もご参加。スピーチも力強く素晴らしかったです。妃殿下の才能と魅力には、さまざまな場所で感動しています。この日もそうでした。私たちが認識し、意識し、行動することから始まる、とおっしゃいました。本当です。ですから、私もここでみなさんにお伝えします。

Mr. Andersonのプレゼンテーションで話されたのは、南アフリカの亜南極地域、特にマリオン島で起きている危機。世界でも貴重な野生のアルバトロスなど、19種の海鳥が地域絶滅の危機にあるとのこと。それも、外来種の mice(小さいサイズのネズミの種類)の大量発生で、生きたままの鳥が襲われ、絶滅の危機にあるというのです。

全く知らなかったので、驚きながら彼のプレゼンを聞きましたが、その後内容を検索するとこんな記事も出てきました。全く知りませんでした。絶滅の危機に瀕したワンダリングアルバトロスの様子

調べたら寄付サイトもありました。ので、私も早速、「1ヘクタール・スポンサー」(Sponsor a Hectare)に寄付をしました。

これは、実際に土地を購入したり所有したりする権利ではなく、クラウドファンディングの名称だそうです。将来の世代のために海鳥たちを守りたいと願う支援者コミュニティの一員としての寄付、ということで、活動に使われる費用となりますが、感謝状が届いたり、寄付者の名前が「寄付者名誉リスト(Donor Honour Roll)」にも掲載されるとのことです。

現時点でプロジェクトの総予算は3,640万米ドル、達成率 61%、約3,000人の人が「1ヘクタール・スポンサー」なのだそうです。南極海の重要な自然保護プロジェクトの一つに参加できる!ということで、皆さんもぜひ! 今日のレートで、1000ランド(ZAR) の寄付をしたところカードへのチャージは、10,463円でした。

小さい力を集めて、地球を救いましょう!

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ちょっと、みなさまへのTIPSです。

マイナンバーカード、というのはプラスティックカードは10年間、そして、その中身のデータは5年間で更新手続きが必要、ということ、ご存知ですか。

今は、保険証としても使えるので便利ですが、そもそも、コンビニで住民票や印鑑証明などが取れるのがとっても便利で使っていました。が、ある日、どのコンビニでも使えなくなったことがあり、「あれ?このコンビニ、何か問題があるのかな」と2-3日に渡り、色々なコンビニで試したのですが、機能せず。

区役所に電話したら、「中身のデータは5年間有効なので、更新に来てください」と言われて、区役所へ。プラスティックカードはそのままですが、一瞬、係の方にお渡しして、更新手続きをしていただいて終了。ふーむ。そうなら、その期限も印字しておいてくれたら早めに更新したのに、とか、パスポートも10年なので外と中と同じ期限にしたらわかりやすいのに、などと思ったものでした。

そして、10年目でプラスティックカードも更新。
今度は、パスポート同様、写真を撮り直し、手続きをします。この申請、今は、ネットでできます! 街角にある証明写真のマシンも進化しているんですね。プリントだけでなく、デジタルだけ、デジタルとプリント、と選べて、びっくりでした。そして、デジタルも受け取っておけば、マイナンバーカードの10年目の更新手続きもインターネットですぐにできて、簡単! さすが!と思っておりました。

しかし。。。

更新手続きは、誕生日の1ヶ月以上前にネットで完了したのですが、その後何の連絡もなく、誕生日を過ぎてから、つまり申請してから1ヶ月半くらいの時に、「カードができましたので受け取りに来てください」という内容の封書が届きました。

封を開けると、いろいろ書類が入っていますが、私の理解力が足りず、何を記入して、何をすればいいのか理解できず、「このお知らせレターの制作・編集をして差し上げたい」と思ったのですが、1つ分かったことは、受け取りの予約をしなくてはいけないということ。

書かれているサイトにアクセスし、区内にある10箇所以上の受取場所から、マイナンバーカードを受け取る予約をとります。

驚きました!

それが、コロナワクチンを受ける時の予約より、混雑。今年は10年目を迎えて更新する人が多いのでしょうか。なんと「最短」の受取日が2ヶ月以上先です!

ということで、更新手続きをしてから、更新したマイナンバーカードを受け取るまでには、3.5ヶ月かかるということです。

また、区役所に電話してしまいました。「その期間、身分証明書がないのですか」「受け取るまで、保険証も、使えないのですか?」。答えは、期限切れのマイナンバーカードでも、その後6ヶ月間は、保険証としては使えるそうです。

私の提案は・・・
「マイナンバーカードの期限が切れる誕生日までに申請手続きしてください」ではなく、「更新期限が切れる誕生日の4ヶ月前までに申請を完了してください」とアナウンスしていただけたら、マイナンバーカードが途切れることなく使えるのではないか?と思うのですが、いかがでしょうか。6ヶ月前でも良いかも。

・・・ということで、今年更新される方、お早めに手続きを!

マイナンバーカードのサイトです↓ クリックでリンクしてます

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第79回カンヌ国際映画祭で、岡本多緒さんとヴィルジニー・エフィラさんがダブル受賞しましたね。

「日本人が」ということで嬉しいと思うのは、もしかしたら変かもしれませんが、でも、これは世界が少しずつ進化し、多様な人たちの素晴らしさを感じることができ、評価し、認めることになったことだと思い、とても嬉しいです。

濱口竜介監督が記者会見で、「二人は、演技もですが、人間性が素晴らしいんです。その人間性の素晴らしさが、世界に伝わったんだな、と思います」というようなことをおっしゃったのですが、私は、この言葉にも感激しました。

人は、歳を重ねるたびに、その長さだけ多くの人と会い、多くの場面を体験します。多くのものを見て、多くのものを食べる。「ダイバーシティ」は、明らかに、歳を重ねることで広がり、深まるのですが、その人間性、優しさ、愛、・・・こういうことは、言葉も国境も超えて、誰にでも伝わるんですよね。

「二人の人間性が、世界につたわった」・・・本当に、監督が深くそれを感じ喜んでいることが伝わってきました。

そして岡本さんが、「私は、「石橋を叩いて渡る」のではなく、「吊り橋をスキップして渡る」タイプなんです」と話されたのは、名言です!! 素敵です。怖がらず、止まらず、どんどん新しいことに挑戦してみるという生き方。魅力的です。

歩かなければ、どこにも辿り着かないです。止まらず、歩いていきたいと思いました。
この頃皆さんに伝えたいことがたくさんあります。続きはまた明日!!

映画『急に具合が悪くなる』、早く観に行きたいです。
以下をクリックすると、youtubeにリンクしています!

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#カンヌ
#岡本多緒









フランスから、マクロン大統領が来日。日仏経済フォーラムで講演をされました。3つのパネルのテーマは、「供給網の強靜化 — 共同主権構築に向けて」「脱炭素化の加速 — 持続可能なソリューションとパートナーシップ」「革新的で持続可能なTechエコシステムの構築」。
そして、その後30分間に渡りマクロン大統領は、力強く、「フランスは、あなたたちが思っている国と違う」とさまざまなフランスの力強さを述べました。
熱いスピーチの後は記念撮影。登壇者が大統領を囲んでしまうというカジュアル?な雰囲気が、フランスなんだそう。
日仏の環境ビジネスに関係している方々が集結している大勢の人の中で、先日フランス政府から受勲されたサントリーの小野真紀子さんや、フランス大使館の村手陽子さんにも再会。そのほかにも、20年前にイー・ウーマン見てました!という方などにもお会いしました。
再会や出会いの大切さを感じるひとときでした。勉強、勉強。
インスタグラムにも写真アップしました。
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ミラノ・コルティナ五輪を見ていますか。
私は、テレビの前に座ってずっとみる、ということはできていませんが、ところどころの報道番組等で見ながら、毎日泣いています:笑

スノーボードの平野歩夢選手。1月に複雑骨折。その25日後!?にオリンピックに出場とは、どういうことでしょう。意志が強いというだけでは実現しないと思いますが、これが、人の力を高めるコミットメントということなのでしょうか。そして、久しぶりに見た彼の表情や言葉はとても温かく、深く、その人柄に心を打たれました。立派な人です。

スキージャンプは、スーツや靴のサイズの規定の厳しさ、それによる失格などがあって、本当にドキドキ。どうやって自分の肉体の変化を調整するのか。数ミリ大きいといって決勝5分前に、スーツを解いて縫い直すということもあったとか。ここからは、どんな条件でも心安定させて、それを守って挑戦するという姿勢を学びました。

そして、フィギュアスケートのりくりゅうペア。この二人には感激し、何度も繰り返される放送を見ては何度も何度も涙しています。昨日の失敗で崩れるような木原龍一さん。今朝まで泣いていたとのこと。それを9歳年下の三浦璃来さんが、「まだあるよ。これまでの努力の成果を出そう」と励ましたとのこと。高みを目指して努力を続けること、気持ちが落ちても切り替えること、相手を信じること、自分を信じること、がスケートで回りながら片手で相手を持ち上げ、持ち上げられるという全幅の信頼の上での演技を完成させるんですね。

オリンピック選手の活躍を見て、「感動する」「すごい」と思うことも、涙を流すことも、とっても大切な心の持ち方だと思っていますが、さらにそれを他人事にせず、自分だったらどうだろうか、私もできるだろうか、私の在り方をどう改善して改良してどう活かせるだろうか、と考えます。彼女ら、彼らの活躍と取り組む姿に学び、いつも自分を励まします。どんなに落ち込んでも、悪条件でも、すぐに立ち上がり、最高を信じて、成果を出す。

ジャマイカのボブスレーも、再度ですね!挑戦、挑戦、挑戦に、感動です。1994年の映画で感動したことを思い出しました。

*全然関係ないけど、以前イタリアに行った時の写真ですー!
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2025年11月15日から11月26日まで、東京で「デフリンピック」開催です!
「デフリンピック」とは、デフ(耳が聞こえない・あるいは聞こえにくい)のアスリートたちのオリンピック、国際スポーツ大会です。歴史は100年と古く、今回初めて日本・東京がホストとなりました!
イー・ウーマンではこのテーマで「ダイバーシティ円卓会議」を開催。江端さんに議長になっていただき、4日間、意見交換や情報交換をしました。ぜひ、応援の時に、以下の4日間の投稿やコメントをお読みくださいね!たくさん情報をまとめてくださっています。なんと、観戦無料!? 寄付の仕方もありますし、デフアスリートに届ける『サインエール』という応援スタイルも。

>>1日目の議長コメント:東京で「デフリンピック」開催。応援しますか?
>>2日目の投稿と議長コメント:応援の仕方も色々とありそうです!
>>3日目の投稿と議長コメント:より多くの方に楽しんでいただけますように!
>>4日目の投稿と議長コメント:交流を深め、感動を分かち合おう!

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Women of the World という団体の10th Anniversary Leadership Study Tripということで、オランダ大使公邸でレセプションが開催され、お招きいただきました。代表のMargarida Lamas Garciaさん始めとして多くのリーダーにお会いして、あるいは多くの方とは再会して、実り多い時間となりました。「つながり」というのは、学び合いであり、支え合いです。世界各国の女性リーダーとお会いする機会が多いこと、大変光栄です。
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