約300人の出席者は、男性が6割ー7割。お忙しい中、社長をはじめとする役員の方々も最後までご出席いただきました。感謝申し上げるとともに、このような経営陣に心から敬意を表します。
　ダイバーシティとは、多様性のことですが、これは多様性を受け入れることのできる組織になることと、それぞれの個人が多様な思考になることであるなどをお話ししました。もちろん、ダイバーシティと、女性活用と、ワークライフバランスは、それぞれ違うこと。その意味などもお話ししました。
とても熱心に私のメッセージを受け取って下さった様子は、ステージの上からでもわかりました。きっと、多様性のある豊かな会社になることと信じます。お話の機会をいただき、ありがとうございました。