海外の女性経営者やワーキングウーマンについてのディスカッションは、今日もありました。別の会議では、企業経営の中での女性活用について、また、企業経営に本気で多様性を入れるには、というテーマのディスカッションもありました。
　日本で企業が女性を活用することは、多様性の第一歩でしょう。多様性＝ダイバーシティは、しかし、頭数ではありません。複数の知恵、複数の視点が積み重なって、より良い成果をつくり出すということがポイントです。
　知恵を積み重ねるには、各自が、自分の知恵を定義づけたり話したりできること、他人の知恵を理解し受け入れること、そして、それぞれの知恵をまとめる力、まとめた答えをシンプルなメッセージにして伝える力、などが必要です。今日は、そんな話がいろいろな人とできて、実り多い日でした。