バナー広告を掲載しないという方針や、一人ひとりの知識や体験の分かち合いが価値を生み出す仕組みなど、私の説明とディスカッションの2時間です。自分の会社の方針や価値観、ビジネスの方向性などを話し、意見交換をすることは、大変有意義な時間です。多くの方に、私たちのユニークさと、価値を褒めていただき（と勝手に理解）、とてもうれしく思いました。
　そして、ここまできちんと成長してきたのだから、これほど素晴らしい方が、全国・海外から参加してくださっているのだから、やっぱり、もっともっとイー・ウーマンを多くの人に知っていただき、「働く人の円卓会議」に参加していただいたり、「リーダーズ」に登録していただいき、参加者を増やして、企業や社会に提案、発信していかなくては、と思った次第です。