「ダイバーシティリーダー」って、人事部対象ですか？と聞かれたのですが、違います。
もちろん、人事部の方のご参加はウェルカムですが、「ダイバーシティ」の本質を学ぶ講座なので、人事部向けということではありません。
例えば、営業の方、研究開発担当の方、企画の方など、どのような仕事でも、年齢でも、ダイバーシティを理解すると、仕事の大きな成果につながるので、ご参加いただきたいです。
今、顧客も、市民も、多様化してきています。
お客さんには、主婦も、働くお母さんも、サラリーマンも、ビジネスマンも、LGBT の顧客も、いらっしゃいます。誰にでも上手に説明でき、誰にでも愛される営業ができる、ということは、「売れる」営業担当者＝「ダイバーシティリーダー」です。ダイバーシティの本質とは、男女比ではなくて、そういった違いを知ることや、その対応能力を高めることも含まれています。
逆を言えば、この「ダイバーシティリーダー育成コース」に参加すると、ダイバーシティとは何かを学ぶので、営業の仕方、広報の仕方、危機管理の仕方、広告メッセージのあり方、人事政策、あるいは、法律づくりや、社会政策など、変化がでるはずです。そして、売り上げや、ブランド価値が高まる。
その上、なんと、第24回国際女性ビジネス会議 の参加費も含まれている9回コース。受講生仲間での横のつながりも期待できます。講師陣も、豪華です！ お一人でも、企業研修としてでも、ぜひご参加くださいね！
でもその前にまず、明日、「自分を動かす5つの発想」の講座を開催します！きてね！
