先週は、金融機関のCEO数十人に向けて、ダイバーシティマネジメントについて、お話しする機会がありました。講演時間は90分間。
講演内容は:
・ダイバーシティは女性活躍ではない。
・ではなぜ女性活躍が、話題になるのか。
・ダイバーシティの本当の目的は何か。
・ダイバーシティを進めることが、なぜ経営に良いか。
・どんな成功具体例があるのか。
・ダイバーシティインデックスとは何か。
・では、経営側は何をすればいいか。
・働き手は何をすればいいか。
・質疑応答
たくさんの質問も出て、多くの経営者と今後について名刺交換しながらお話をしました。経営者の皆様からは、学問としてではなく、実践の視点での講演がとてもわかりやすく良かったと言っていただきます。
経営者が理解し、心で感じ取り、腹落ちして、行動に移すことができたら、その会社は変わります。いい意味での外圧として、つまり社外の人間であることのいい面を生かして、色々な経営者の皆様にこれからも伝えていきたいと思います。