女性活用
この頃、「女性活用」とか「ダイバーシティ」などの案件が増えています。……▼
海外の女性経営者やワーキングウーマンについてのディスカッションは、今日もありました。別の会議では、企業経営の中での女性活用について、また、企業経営に本気で多様性を入れるには、というテーマのディスカッションもありました。
日本で企業が女性を活用することは、多様性の第一歩でしょう。多様性=ダイバーシティは、しかし、頭数ではありません。複数の知恵、複数の視点が積み重なって、より良い成果をつくり出すということがポイントです。
知恵を積み重ねるには、各自が、自分の知恵を定義づけたり話したりできること、他人の知恵を理解し受け入れること、そして、それぞれの知恵をまとめる力、まとめた答えをシンプルなメッセージにして伝える力、などが必要です。今日は、そんな話がいろいろな人とできて、実り多い日でした。
Posted by kaorisasaki1 at 23:55│
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初めまして〜\(^^)/
ブログの更新いつも楽しみにしてます。
これからも頑張ってくださぁい〜(^▽^)
こんにちは。
突然失礼します。小泉改革
時代の規制改革会議の模様を
出版すれば売れると思いますよ。
内情を晒してください。