佐々木かをりの「今日の想い」

今、報道番組で、花粉症に苦しむ人は日本に3600万人！ということで最新治療法が報道されていました。その番組によると、電動カッターを使う手術などではれた粘膜などを削り、空気の通り道を作るという治療法だそうです。入院は2日間。呼吸ができて、頭がスッキリすることは、生活の基本だから、なんでも挑戦していい状態にしたい、と願いますよね。
私は、メロングリソディンが1粒に100mg入ったサプリを毎日2粒飲むことで解放されました。花粉症のための薬ではありません。非常にユニークなメカニズムで、体を元気で若々しくい続けてくれるという素材です。私は、すでに15年毎日続けていますし、花粉がひどいなどの時は1日600-800mg飲んでいます。データがしっかりしているし、健康面でも美容面でも、大いに助かっているのです。開発者にお会いした時、しっかりした研究にサポートされていたことも安心材料でした。最近は、一般の出版社から、本も出たので誰でもデータにアクセスできますね。

健康・元気でいることは、何より大切。
毎日の食事、睡眠、運動、そして思考や笑いなど、あらゆる側面から、これからも私は、自分マネジメント、しっかりしていきたいと思います。
私の今年のテーマは、運動です！





  

一橋大学のビジネススクールの一流講師陣による4回講座の第1回目は、藤川 佳則 准教授による「サービスマネジメント」の授業でした。「サービスとはどういうものか」から始まり、2時間、息つく暇もないほど濃密な時間が流れました。

受講生の満足度も100％。
「ただただ質の高い講義でした」（40代男性）
「自分の目の前の仕事以外に視野を拡げたい一心で受講を始めています」（40代女性）
「想像以上に、発見、気づきが多数ありました。英語であることも良かった」（30代男性）
「12時間の講座を2時間で凝縮して学べてお得でした」（30代女性）

第2回目は、今週金曜日、2月8日です。今からでもお申し込み可能です。私も参加します。楽しみー！
詳細・お申し込みは→　表参道カレッジ　サイトから

＊一橋ICS とは、日本有数の国立大学として伝統ある一橋大学を母体とするビジネススクールです。スクール名にあるICSとはInternational Corporate Strategy（国際企業戦略）の頭文字であり、2000年にスタートしたMBAプログラムに続き、2017年よりエグゼクティブMBA(EMBA)も提供し、グローバル経営人材の育成に努めています。今回のコースでの担当講師はすべて一橋大学ICSの講師陣。レクチャーやディスカッションなど、全て英語で行われます。通訳はつきません。本格的なEMBA授業を体験したい方、ぜひご参加ください！

  

マレーシアの旅で、面白いな、と思ったのがウーバーのような運転サービスでした。
それだけなら、世界中にありますし、私も海外では、ウーバーしか使わない、という感じで旅をしていますが、マレーシアでは、さらに特徴がありました。

女性顧客のために、女性運転手がやってくるというサービスです！　女性運転手だけが登録していて、依頼できるのも女性のみ。だから安心して乗る事ができる、安心して運転する事ができる、というのです。
一般の人が運転手になる自由さの中でできるサービスですね。確かに、気が楽でした。

  

マレーシアの首相は、93歳！。2回目の就任です。
ルックイースト政策で日本にも大変親しみをもっている行動派の首相。
その長女、マリナは、私の大切の友人です。
昨年秋の話で恐縮ですが、、彼女が主催するイベントがあるから来て！とメールが来たので、「もちろん！」と飛んでいきました。ただ残念なことに一泊。
早朝について、カンフェレンスに出て、翌朝に帰国ー。
でも楽しい再会、そして、学びの時でした。

様々な社会的メッセージを出しつづけるマリナですが、
この時のカンフェレンスは「女性と旅」。
旅をすることで、人生もキャリアも友情も広がるというコンセプトです。
私も、女性と旅、は、ものすごく関心があり
実は、ビジネス案もいくつかあるので、何か将来一緒にできたらなーと思いました。
いつ会ってもチャーミングでパワフルなマリナ。
あ、彼女は何年も前からメロンリペアの愛用者。
ずーっと継続してご購入いただいているんです。
若さと元気のために！必需品です。
楽しかったなー。


  

同窓会、していますか？
私は、小学・中学の同窓会、あるいは、同窓生とのミニクラス会、高校の同窓会、あるいは、ミニクラス会など、かなり頻繁に開いています。
・・・日常的に連絡して、気軽に会う、などしています。

高校のクラスメイトとは半分以上の16人がLINEでつながり、お誕生日には祝い、時には集まり、などとしています。
気のおけない友達は大切です。

忙しいのにーと言われるのですが、私は、幹事をするのが好きなので、どんどん決めて、集まります。
自分で幹事をすると、日程や場所なども自分の意見を提案できるし、友達の調整をまとめるのも自分ですれば簡単。年始は、高校のクラスメイトだけでなく、先生も我が家に！
そして、先日は、中学の仲間たちが。
とっても楽しい時間でした。

年をとってきたから、ではないんですよ。
これをもう20代の頃からずーっと、続けています。
5年ごとに開催する、大規模な正式な同窓会とは別に、
2-3人だったり、5-6人だったり、10人だったり。

友達とつながっているって、心が穏やかになりますね。
昔からの自分を知っている人が、今の自分のことも大切にしてくれるって
とても幸せです。
友達に囲まれた生活、大切にしています。




  

ダイバーシティとは何か。ということをもう、20-30年、テーマにして来ている私ですが、この度、インタビューを受けた時のコメントが、記事になっています。

こちらから読めます↓
「ダイバーシティ＝女性活用」の誤解！　日本企業に多様性が広まらない、その理由とはです。

会社組織のこと詳しくない、と言いながら、ダイバーシティのこをととても熱心に取材してくださったので、熱心にお答えしました。かなりシンプルに優しくお話したつもりです、読んでみてくださいね。

  

虐待を受けて、また、子供の命が失われました。
近所の人たちは、声を聞いていたし、
学校には、「先生どうにかできませんか」と少女はアンケートに書いていたと言います。
それを、「あまりに父親が威圧的で断れなかったから」と
父親に見せたという報道に、愕然としました。
大人である自分が断れないと思うほどの迫力のある父親にみせて
その子が安全だと思ったのでしょうか。
誰一人、自分ごととして、感じて行動しなかったのでしょうか。
ルールとか、連携とか、配慮とか、そういう問題ではなく、
自分のこととして考えているのか、ということに尽きると思います。

虐待かな、と思ったら通報する電話番号があります。
189です。
ひどくなる前に、
事件となる前に、
皆で助けないと。

イー・ウーマンでは今日から議論を始めました。
注目しています。